OG 真人在线2021年浙江金华永康市公开招聘教师简

发布时间:2021-06-07 08:15 阅读次数:

  报考高中各岗亭请求具有高中及以上西席资历,报考初中各岗亭请求具有初中及以上西席资历,报考小学各岗亭请求具有小学及以上西席资历。已获得响应《中小学和幼儿园西席资历测验及格证实》和与申领请求相分歧的一般话程度测试品级证书的,报名时视同具有响应的西席资历。

  整日制一般高校2021年应届结业生、契合学历①-②的工具能够不具有响应西席资历先报名,但须在划定工夫内(2023年9月1日前)获得响应西席资历。

  (1)国度公事员局《关于做好公事员任命考查事情的告诉》(国公局发〔2013〕2 号)划定不得将其肯定为任命人选的职员;

  定向雇员制西席雇用范畴为在我市效劳已满一年(工夫停止到2021年2月尾),且年度查核及格及以上等次的在岗雇员制西席。OG 真人投注

  2.报名方法:下载“钉钉”app,用钉钉先扫描下方左边二维码参加报名构造,再扫描下方右边二维码填写报名表。

  3.报名办法:准绳上每人限报一个岗亭,报考定向雇员制西席岗亭的不得同时报考面向社会雇用岗亭。(报名工具若同时契合永康市教诲局2021年雇员制西席招用前提,则可兼报同窗段同窗科的雇员制西席岗亭,详见《2021年永康市雇员制西席招用简章》。)

  4.经资历检查,各岗亭报名流数不敷雇用方案3倍的,将按比例核减或打消雇用方案。除因资历检查不经由过程或岗亭打消相干职员可限时改报外,其他报名职员一经报名不克不及改报。资历检查参照公事员雇用的法子,先在线考核,考核经由过程的报名职员许可参与笔试。笔试完毕后再对拟入围口试职员停止资历复审,复审不克不及经由过程的职员不得入围口试。

  报考职员必需参与由永康市人力资本和社会保证局、教诲局结合构造的营业测验。面向社会雇用营业测验情势分为笔试、口试,定向雇员制雇用营业测验接纳口试。

  笔试内容:《教诲根底常识》,满分100分,按25%计入笔试成就;响应《学科专业常识》,满分100分,按75%计入笔试成就。测验范畴参照《浙江省中小学西席任命测验阐明》(浙江省教诲测验院网站宣布)。

  笔试请求:笔试时报考职员必需同时照顾准考据和有用期内的,根据准考据上划定的详细工夫和所在参与测验。

  笔试及格分:设置《学科专业常识》笔试及格分,按照实践参与测验(含公然雇用和雇员制)并获得有用分数的人数与成就,计较出各《学科专业常识》的均匀分。均匀分在60分及以上的,则以60分为笔试及格分;均匀分在60分以下的,则以均匀分为笔试及格分。《学科专业常识》成就低于笔试及格分的不克不及进入口试。

  在笔试及格的面向社会雇用的报考职员中,从高分到低分,按雇用方案数1:2比例肯定口试工具,不敷比例的按实践人数肯定。入围口试职员抛却口试资历的,相干岗亭不再递补。

  口试总分为100分。音乐、体育、美术、信息口试接纳“试讲+妙技测试”的方法停止,试讲、妙技测试各占口试总分的50%;其他学科口试接纳试讲的方法停止。试讲或妙技测试此中有一项不敷60分者裁减。妙技测试详细法子口试前另行告诉。

  1.体检工具按照各岗亭的雇用方案,在口试及格职员中按总成就从高分到低分,按1:1比例肯定,不敷比例的按实践人数肯定。

  2. 如总成就不异,则以笔试成就高者排位在前;笔试成就再不异,以《学科专业常识》成就高者排位在前。定向雇员制西席雇用因总成就不异没法肯定入围人选时经由过程加试肯定。

  3.体检按《浙江省西席资历认定体检尺度及操纵规程》施行,不按划定工夫、所在参与体检的,视作抛却体检。因体检不及格或抛却体检呈现雇用岗亭空白的,不再递补。

  考查按国度公事员局《关于做好公事员任命考查事情的告诉》(国公局发〔2013〕2号)施行。因考查不及格呈现雇用岗亭空白的,不再递补。因有身不克不及参与全程体检的,顺延(限延一次)到下一期西席雇用时一并停止体检、考查。

  1.拟聘任职员由市人力资本和社会保证局、市教诲局停止公示。因公示时期有贰言经核实不具有聘任前提的、经档案考核有不宜聘任情况的,打消聘任资历,因而形成雇用岗亭空白的不再递补。

  2.拟聘任的应届高校结业生至2021年7月31日止未获得响应学历证书的(研讨生还应供给响应的书),不予聘任。一切聘任职员在聘任后两年内(2023年9月1日前)未获得响应的,消除聘任干系。

  4.一切聘任职员需与聘任单元签署很多于6年的效劳限期条约,在效劳期内未经主管部分赞成不得调离或参与其他奇迹单元的雇用测验。

  2.户籍认定以2021年2月28日的户籍地点地为准;书和其他相干的证书请求在2021年2月28日(含)前获得。

  4.在整日制一般高校脱产就读的非2021年应届结业的专升本职员、研讨生不克不及以原已获得的学历、书报考。

  5.资历检查贯串应考事情全历程。在应考各环节发明报考者不契合报考资历前提的,均能够打消其报考资历大概任命资历。

  6.本次雇用相干信息(如报名状况,资历检查状况,准考据支付,测验成就,体检、考查,拟聘任名单等)均在以下网址通告,请随时存眷,不再另行告诉。政策征询电线(请在事情工夫联络)。

  8.对测验时期呈现的违纪违规举动根据《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(人社部令第35号)和省有关划定停止认定与处置。

  按照省人力社保厅下发的《关于将人事测验中违纪违规考生信息归入人事测验信誉系统的告诉》,自2014年10月起,在人事测验中触及以下举动的:成心损毁试卷、答题纸、答题卡,大概将试卷、答题纸、答题卡带出科场;剽窃、辅佐剽窃;持假证件参与测验;利用制止自带的通信装备大概具有计较、存储功用电子装备;勾通做弊大概有构造做弊;由别人替考大概滥竽充数别人参与测验等,将在浙江信誉网上予以宣布。期望广阔报考职员诚信报考,诚信参考,不要在信誉记载上留下污点。

  9.永康市人力社保及教诲部分不举行也不拜托任何机构举行针对本次测验的教导培训班。社会上呈现的任何针对本次雇用的教导班、教导网站或刊行的出书物等,均与构造雇用部分无关。

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